このページのリンク

<雑誌>
看護管理 = Japanese journal of nursing administration
カンゴ カンリ

データ種別 雑誌
出版者 東京 : 医学書院
出版年 c1991-
大きさ 冊 ; 26cm

所蔵情報を非表示

千住 9(1),11(7),13(11),16(9),19(6,9),20(4-7,9-13),21-33,34(1-11)+ 1999-2024

 所蔵巻号一覧
年次から西暦を選択すると、その年に出版された雑誌が確認できます。
年次
千住 雑誌架 34(11) 2024.11.10
千住 雑誌架 34(11) 2024.11.10 0000085417

特集  中小規模病院における管理者育成を考える 自施設の理念・機能に応じた育成計画をどう描くか [34(11)]. - 2024
千住 雑誌架 34(10) 2024.10.10
千住 雑誌架 34(10) 2024.10.10 0000085040

特集  患者が望むケアプロセスを支える体制づくり ケア移行のあるべき姿を再考する [34(10)]. - 2024
千住 雑誌架 34(9) 2024.09.10
千住 雑誌架 34(9) 2024.09.10 0000084848

特集  DNPの可能性 [34(9)]. - 2024
千住 雑誌架 34(8) 2024.08.10
千住 雑誌架 34(8) 2024.08.10 0000084493

特集  若手看護職のリーダーシップ教育研修プログラムの構築 [34(8)]. - 2024
千住 雑誌架 34(7) 2024.07.10
千住 雑誌架 34(7) 2024.07.10 0000084231

特集  病院と地域を横断して働く看護師の育成 神奈川県内の看護師の新たな働き方モデル [34(7)]. - 2024
千住 雑誌架 34(6) 2024.06.10
千住 雑誌架 34(6) 2024.06.10 0000083867

特集  2024年度診療報酬改定 [34(6)]. - 2024
千住 雑誌架 34(5) 2024.05.10
千住 雑誌架 34(5) 2024.05.10 0000083475

特集  「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び,よりよい組織と人を育てる [34(5)]. - 2024
千住 雑誌架 34(4) 2024.04.10
千住 雑誌架 34(4) 2024.04.10 0000083122

特集  病院機能評価から見えてきたもの 継続的な質改善の実現に向けて [34(4)]. - 2024
千住 雑誌架 34(3) 2024.03.10
千住 雑誌架 34(3) 2024.03.10 0000082739

特集  エビデンスに基づく看護実践を病棟で展開していくために看護管理者は何を知り,何を決断すべきか? [34(3)]. - 2024
千住 雑誌架 34(2) 2024.02.10
千住 雑誌架 34(2) 2024.02.10 0000082445

特集  「生きる」を支える倫理的なケア 尊厳と安全をどう守るか? [34(2)]. - 2024
千住 雑誌架 34(1) 2024.01.10
千住 雑誌架 34(1) 2024.01.10 0000082063

特集  コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩 振り返りを通じた「癒し」と「許し」 [34(1)]. - 2024
千住 雑誌架 33(12) 2023.12.10
千住 雑誌架 33(12) 2023.12.10 0000081736

特集  ジョブ・クラフティング入門 仕事の自律的再創造によって組織を変える [33(12)]. - 2023
千住 雑誌架 33(11) 2023.11.10
千住 雑誌架 33(11) 2023.11.10 0000081049

特集  看護部の目標達成の手段としてDXを考える [33(11)]. - 2023
千住 雑誌架 33(10) 2023.10.10
千住 雑誌架 33(10) 2023.10.10 0000080743

特集  ケアの質向上と業務の効率化につながるエコー活用 看護師が聴診器のようにエコーを使う時代が到来する!? [33(10)]. - 2023
千住 雑誌架 33(9) 2023.09.10
千住 雑誌架 33(9) 2023.09.10 0000080487

特集  危機管理における看護マネジメント研修 危機対応能力の向上と地域での相互支援ネットワークの構築を目指して [33(9)]. - 2023
千住 雑誌架 33(8) 2023.08.10
千住 雑誌架 33(8) 2023.08.10 0000080180

特集  看護管理者のコンピテンシー・モデルの実践的活用 [33(8)]. - 2023
千住 雑誌架 33(7) 2023.07.10
千住 雑誌架 33(7) 2023.07.10 0000079444

特集  地域包括ケアにおける外来看護の標準化 重症化予防の観点からのアウトカム集積に向けて [33(7)]. - 2023
千住 雑誌架 33(6) 2023.06.10
千住 雑誌架 33(6) 2023.06.10 0000079140

特集  中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる [33(6)]. - 2023
千住 雑誌架 33(5) 2023.05.10
千住 雑誌架 33(5) 2023.05.10 0000078757

特集  続・サーバント・リーダーシップ 奉仕型のリーダーシップで看護組織を成長に導く [33(5)]. - 2023
千住 雑誌架 33(4) 2023.04.10
千住 雑誌架 33(4) 2023.04.10 0000078397

特集  病棟チームの関係性をつむぎ直す コロナ禍における「組織の安全感」とは [33(4)]. - 2023
千住 雑誌架 33(3) 2023.03.10
千住 雑誌架 33(3) 2023.03.10 0000078067

特集  副看護師長が組織に期待する教育・支援とは [33(3)]. - 2023
千住 書庫 33(2) 2023.02.10
千住 書庫 33(2) 2023.02.10 0000077769

特集  副看護師長・看護師長が共に育ち,活躍する組織 [33(2)]. - 2023
千住 書庫 33(1) 2023.01.10
千住 書庫 33(1) 2023.01.10 0000077435

特集  いま,改めて考える「組織倫理」新型コロナウイルス感染症対応で,看護管理者に問われたものとは [33(1)]. - 2023
千住 書庫 32(7-12) 2022-2022
千住 書庫 32(7-12) 2022-2022 2411300888

特集  OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策 [32(7-12)]. - 2022 特集  パワーと影響力 なぜ,人は動かされるのか [32(7-12)]. - 2022 特集  看護職の処遇改善 経済学視点と看護職員等処遇改善事業の経験から [32(7-12)]. - 2022 特集  ホット・シート 他者の多様な視点から,真に取り組むべき課題を見いだす方法 [32(7-12)]. - 2022 特集  真に求められる地域包括ケア病棟とは 2022年度診療報酬改定を踏まえて [32(7-12)]. - 2022 特集  渡す側としてのタスク・シフト/シェア [32(7-12)]. - 2022
千住 書庫 32(1-6) 2022-2022
千住 書庫 32(1-6) 2022-2022 2411300870

特集  対話と信頼 課題を共有し,変化に強い組織をつくる [32(1-6)]. - 2022 特集  続・中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム [32(1-6)]. - 2022 特集  特定行為研修修了者の活動を支える [32(1-6)]. - 2022 特集  看護ケアの質評価と改善 [32(1-6)]. - 2022 特集  2022年度診療報酬改定のポイント [32(1-6)]. - 2022 特集  データ分析に基づく「看護サービスの質改善」課題解決ができる組織文化の醸成 [32(1-6)]. - 2022
千住 書庫 31(7-12) 2021-2021
千住 書庫 31(7-12) 2021-2021 2311300962

特集  救急外来における非入院帰宅患者への療養支援 日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案 [31(7-12)]. - 2021 特集  中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援 [31(7-12)]. - 2021 特集  プリセプターシップの再構築 熟達者の実践と 新人の豊かな感性から 学び合う教育体制 [31(7-12)]. - 2021 特集  看護管理者のキーコンピテンシー 5つのキーコンピテンシーと教育プログラム [31(7-12)]. - 2021 特集  組織で取り組むメンタルサポート [31(7-12)]. - 2021 特集  ストラテジック・シンキング 「戦略的思考」に基づき、真の課題に迫るプロセス [31(7-12)]. - 2021
千住 書庫 31(1-6) 2021-2021
千住 書庫 31(1-6) 2021-2021 2311300954

特集  組織のダイナミクスを解明する質的研究 組織と個人に,変革と幸せをもたらす「知」を届けるために [31(1-6)]. - 2021 特集  どうする? どうなる? 2021年の継続教育計画 ウィズコロナ時代の人材育成を考える(後編) [31(1-6)]. - 2021 特集  「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題 コロナ禍で患者・家族を支援した看護師の経験から [31(1-6)]. - 2021 特集  副看護師長が力を発揮する組織 経験から学び,役割移行期をしなやかに乗り切る [31(1-6)]. - 2021 特集  トランジション 新たな役割への移行期を活かすために [31(1-6)]. - 2021 特集  誰もが安心して発言・行動できる! 心理的安全性 個々の強みを生かし、変化への適応力が高いチームをつくる [31(1-6)]. - 2021 特集  エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成 [31(1-6)]. - 2021
千住 書庫 30(7-12) 2020-2020
千住 書庫 30(7-12) 2020-2020 2211300641

特集  「重症度,医療・看護必要度」を俯瞰する 実態を把握し,マネジメントや質評価の鍵を探ろう! [30(7-12)]. - 2020 特集  データを用いた現場の可視化で,組織の質を高める! 北里大学病院の情報マネジメント [30(7-12)]. - 2020 特集  危機のマネジメント [30(7-12)]. - 2020 特集  スタッフの自律的な成長を促す 1on1 ミーティング 「経験学習」を日常化する人財育成の仕組み [30(7-12)]. - 2020 特集  自分を受容し、肯定してみませんか セルフ・コンパッション リーダーが自分を思いやることで組織が豊かになる [30(7-12)]. - 2020 特集  2号連続特集 どうする? どうなる? 2021年の継続教育計画 ウィズコロナ時代の人材育成を考える [30(7-12)]. - 2020
千住 書庫 30(1-6) 2020-2020
千住 書庫 30(1-6) 2020-2020 2211300633

特集  30巻記念寄稿特集 30人が振り返り展望する看護管理の現在・過去・未来 [30(1-6)]. - 2020 特集  人を生かし自分を活かす 意思決定支援とACP 話し合いの手引き [30(1-6)]. - 2020 特集  “ムダ”を省き,看護サービスの質を高める セル看護提供方式 [30(1-6)]. - 2020 特集  看護記録の効率化 [30(1-6)]. - 2020 特集  今こそ再考したいBCP事業継続計画 地域医療とスタッフをどう護る? [30(1-6)]. - 2020 特集  一般病棟における身体拘束をしない看護の実現 入院患者552名の実態調査と質の高いケア事例から考える [30(1-6)]. - 2020
千住 書庫 29(7-12) 2019-2019
千住 書庫 29(7-12) 2019-2019 2111300733

特集  病院はデータの“宝の山”データ分析に基づく看護マネジメント 日々の数字を根拠に現場を改革するために [29(7-12)]. - 2019 特集  対話のプロセスを支援する倫理カンファレンスの技法 ジレンマ・メソッド [29(7-12)]. - 2019 特集  看護管理者必読!薬剤体制AMR時代の感染対策 [29(7-12)]. - 2019 特集  ケアプロセスを変革する新たな質指標 ペイシェント・エクスペリエンス [29(7-12)]. - 2019 特集  レジリエンス・エンジニアリング [29(7-12)]. - 2019 特集  会議記録が変わる!思考の整理ができる!対話が活性化する!グラフィック・レコーディング [29(7-12)]. - 2019
千住 書庫 29(1-6) 2019-2019
千住 書庫 29(1-6) 2019-2019 2111300725

特集  次世代を担う看護管理者の育成 [29(1-6)]. - 2019 特集  各施設の実践はここまで進化した!「ユマニチュード」の成果と展望 事由・平等・博愛・優しさを伝え合うケアを目指して [29(1-6)]. - 2019 特集  「看護研究」を問い直す “現場主体の質改善”を目指すマネジメント [29(1-6)]. - 2019 特集  メンタリングを活用した人材育成 個人の成長を促し、チームを活性化させる [29(1-6)]. - 2019 特集  「関係の質」の高いチームをつくる 信頼と共感に基づく対話型の組織開発 [29(1-6)]. - 2019 特集  看護組織におけるサーバント・リーダーシップ 信頼とビジョンで組織を成長させる奉仕型のリーダーシップとは [29(1-6)]. - 2019
千住 書庫 28(7-12) 2018-2018
千住 書庫 28(7-12) 2018-2018 2011300841

特集  2018年診療報酬・介護報酬同時改定への対応 病院看護部としての戦略を描く [28(7-12)]. - 2018 特集  多様性をいかす組織 成果につなげるダイバーシティマネジメント [28(7-12)]. - 2018 特集  看護師長のための「地域分析」入門 [28(7-12)]. - 2018 特集  「働きがい」のある組織 職務満足を構成する6つの概念からみた成長が実感できる職場 [28(7-12)]. - 2018 特集  これからの入退院支援・在宅移行支援 ケアプロセスを切れ目なくつなぎ、意思決定を支える [28(7-12)]. - 2018 特集  シェアド・リーダーシップ 全員が「リーダーシップを発揮し合う」チーム 相互の影響が自己効力感と高い成果を導く [28(7-12)]. - 2018
千住 書庫 28(1-6) 2018-2018
千住 書庫 28(1-6) 2018-2018 2011300833

特集  人生100年時代のキャリアデザイン 一個人としての「わたし」のキャリアを創造する [28(1-6)]. - 2018 特集  認知症ケアプロセスの可視化 「認知症ケア加算」がもたらした成果と展望 [28(1-6)]. - 2018 特集  「最期は家で」の希望をかなえる 在宅看取りの意思を支えるために、病院ができること [28(1-6)]. - 2018 特集  変化の時代を生き抜く 人と組織のレジリエンス [28(1-6)]. - 2018 特集  医療事故調査制度と看護管理者の役割 将来の安全な医療を目指して [28(1-6)]. - 2018 特集  「高齢者の治療選択」を支える 患者にとっての最善を見据えて [28(1-6)]. - 2018
千住 書庫 27(7-12) 2017-2017
千住 書庫 27(7-12) 2017-2017 1911300547

特集  質の高い「看護診断」の運用 組織化と人材育成を基盤とする継続的取り組み [27(7-12)]. - 2017 特集  地域で“生きる”“暮らす”を支える看護連携の深化 [27(7-12)]. - 2017 特集  病院機能評価の最新報告 ケアプロセス評価を看護の質向上につなげる [27(7-12)]. - 2017 特集  高齢者の安心・安全な在宅療養を支える 病院の救急医療と地域・在宅との連携 [27(7-12)]. - 2017 特集  「特定行為に係る看護師の研修制度」の活用 地域の医療ニーズに応える看護師の育成と体制整備 [27(7-12)]. - 2017 特集  中堅看護師のリーダーシップ 「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは [27(7-12)]. - 2017
千住 書庫 27(1-6) 2017-2017
千住 書庫 27(1-6) 2017-2017 1911300539

特集  2025年に伝えたい看護 医療の変革期を支えながら、未来につなげる新たなケアの創造を [27(1-6)]. - 2017 特集  病院と訪問看護 「退院直後」を連携で支える [27(1-6)]. - 2017 特集  病棟再編時の看護マネジメント [27(1-6)]. - 2017 特集  新任看護師長必読!経験学習 自己と他者の経験から、自律的に学べる看護師を育てる [27(1-6)]. - 2017 特集  倫理的な組織文化を築く 意思決定支援の質向上に向けて [27(1-6)]. - 2017 特集  認知症を持つ患者の意思決定支援 [27(1-6)]. - 2017
千住 書庫 26(7-12) 2016-2016
千住 書庫 26(7-12) 2016-2016 1811300621

特集  2016年 診療報酬改定から考える 自施設の役割 [26(7-12)]. - 2016 特集  ミッションマネジメント 対話と信頼による価値共創型の組織づくり [26(7-12)]. - 2016 特集  コンピテンシーを基盤にしたクリニカルラダーの開発 北里大学病院・東病院の取り組み [26(7-12)]. - 2016 特集  看護のためのファシリテーション 対話型・参加型組織を作る技法と実践 [26(7-12)]. - 2016 特集  現場改善のための「業務量調査」 [26(7-12)]. - 2016 特集  現場の変化を捉えた「転倒・転落」予防 患者の高齢化・重症化に伴う新しいケア環境を考える [26(7-12)]. - 2016 特集  地域に向けて病院を開く JCHOグループ病院の取り組みから [26(7-12)] 特集  看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版) [26(7-12)]
千住 書庫 26(1-6) 2016-2016
千住 書庫 26(1-6) 2016-2016 1811300613

特集  看護管理者としての意思決定 [26(1-6)]. - 2016 特集  地域で暮らすがん患者への包括的支援 病後の進展を見据え、移行期を支える体制づくり [26(1-6)]. - 2016 特集  採用活動を変えると組織が変わる [26(1-6)]. - 2016 特集  「承認」が持つ力 [26(1-6)]. - 2016 特集  臨床看護師だからこそできる被験者ケア [26(1-6)]. - 2016 特集  医療安全対策はここまで変わる!ヒューマンエラーの行動分析 [26(1-6)]. - 2016
千住 書庫 25(7-12) 2015-2015
千住 書庫 25(7-12) 2015-2015 1711300622

特集  介護管理者のコンピテンシー [25(7-12)]. - 2015 特集  地域包括的視野を重視した看護マネジメント”知識編” [25(7-12)]. - 2015 特集  地域包括的視点を重視した看護マネジメント”実践編” [25(7-12)]. - 2015 特集  真に現場で機能するeラーニング [25(7-12)]. - 2015 特集  看護師長のための 実践! 「データマネジメント」 [25(7-12)]. - 2015 特集  クリニカルナースリーダー ケアプロセスの質を保証する新たな役割 [25(7-12)]. - 2015
千住 書庫 25(1-6) 2015-2015
千住 書庫 25(1-6) 2015-2015 1711300614

特集  再期まであなたらしく生きることを支える「アドバンス・ケア・プランニング」 [25(1-6)]. - 2015 特集  がん患者への意思決定支援の質を高める [25(1-6)]. - 2015 特集  「変化」に対応し看護の質を保証する看護提供方式の管理 [25(1-6)]. - 2015 特集  実践チーム・ビルディング [25(1-6)]. - 2015 特集  災害対応力の高い柔軟な組織へ [25(1-6)]. - 2015 特集  新人看護職員研修努力義務化から5年 [25(1-6)]. - 2015
千住 書庫 24(7-12) 2014-2014
千住 書庫 24(7-12) 2014-2014 1611301969

特集  「特定行為に係る看護師」研修制度の活用に向けて [24(7-12)]. - 2014 特集  2014年診療報酬改定が迫る「病床機能選択」「早期在宅復帰」のインパクト [24(7-12)]. - 2014 特集  新しい看護提供方式 PNSを組織文化に [24(7-12)]. - 2014 特集  職場適応に困難を抱えるスタッフへの支援 [24(7-12)]. - 2014 特集  指導者間の連携で基礎と臨床のギャップを埋める [24(7-12)]. - 2014 特集  決して後悔しない!新病院プロジェクトの合意形成プロセス [24(7-12)]. - 2015
千住 書庫 24(1-6) 2014-2014
千住 書庫 24(1-6) 2014-2014 1611301951

特集  「対話」が現場を変える!ファシリテーター型リーダーシップ [24(1-6)]. - 2014 特集  病院機能評価の新体系ケアプロセスの評価を看護に活かす [24(1-6)]. - 2014 特集  病院のリソースナースを地域で活用する [24(1-6)]. - 2014 特集  育て上手のリーダーシップ スタッフの学びを促すリフレクティブな病棟づくり [24(1-6)]. - 2014 特集  真に効果的なダブルチェック体制とは [24(1-6)]. - 2014 特集  新人看護職員研修の質向上に向けて [24(1-6)]. - 2014
千住 書庫 23(8-13) 2013-2013
千住 書庫 23(8-13) 2013-2013 1611300888

特集  マインド・スキル・ツールメソッドの成果 [23(8-13)]. - 2013 特集  看護師が働く環境を改善する [23(8-13)]. - 2013 特集  ポジティブ・マネジメント入門 [23(8-13)]. - 2013 特集  チームで取り組む認知症ケアメソッド「ユマニチュード」 その理念とケアの実際 [23(8-13)]. - 2013 特集  地域包括ケア本格化!退院支援・外来機能を再強化する [23(8-13)]. - 2013 特集  看護師の業務整理・再編に向けた取り組み/看護部の組織文化をいかに再生させたか [23(8-13)]. - 2014
千住 書庫 23(1-7) 2013-2013
千住 書庫 23(1-7) 2013-2013 1611300870

特集  病院の倫理リーダー養成講座 [23(1-7)]. - 2013 特集  有害事象をめぐる組織としての対応 [23(1-7)]. - 2013 特集  相互に学び合う教育と臨床 [23(1-7)]. - 2013 特集  ELNEC-J研修を振り返る [23(1-7)]. - 2013 特集  組織内“医療安全ネットワーク”の強化! [23(1-7)]. - 2013 特集  クリニカルコーチ研修 [23(1-7)]. - 2013 特集  評価項目の見直しが進む看護必要度と記録の考え方 [23(1-7)]. - 2013
千住 書庫 22(8-13) 2012-2012
千住 書庫 22(8-13) 2012-2012 1611300862

特集  組織の“医療安全力”を高める人材育成 [22(8-13)]. - 2012 特集  業務実践への視野を広げる臨床看護研究1 [22(8-13)]. - 2012 特集  業務実践への視野を広げる臨床看護研究2 [22(8-13)]. - 2012 特集  マネジメントリフレクションで管理の質向上をめざす [22(8-13)]. - 2012 特集  看護管理の実力をつけるマインド・スキル・ツールメソッド [22(8-13)]. - 2012 特集  助産師出向システム 地域・施設間編在の是正とキャリア形成 [22(8-13)]. - 2012
千住 書庫 22(1-7) 2012-2012
千住 書庫 22(1-7) 2012-2012 1611300854

特集  看護師長のための実践的マネジメント論 [22(1-7)]. - 2012 特集  戦略的に実施する人事考課のしくみ : ひとをいかに評価し、育てていくか [22(1-7)]. - 2012 特集  東日本大震災から1年今後に活かす災害支援 [22(1-7)]. - 2012 特集  2012年度介護報酬との同時改定で診療報酬はどう変わる? [22(1-7)]. - 2012 特集  診療報酬・介護報酬同時改定2025年に向けた流れを読む [22(1-7)]. - 2012 特集  他職種協働で推進する医療の力 [22(1-7)]. - 2012 特集  他職種協働時代におけるITの活用 [22(1-7)]. - 2012
千住 書庫 21(8-13) 2011-2011
千住 書庫 21(8-13) 2011-2011 1211300338

特集  東日本大震災への医療支援の記録 : 日本赤十字社の取り組みと被災地からの報告 [21(8-13)]. - 2011 特集  業務改善と標準化に向かってパスを見直そう [21(8-13)]. - 2011 特集  看護師のための身体介護技術実力養成法 : アムナス・ケア・メソッド [21(8-13)]. - 2011 特集  JCI受審の決断から組織が変化するまでのプロセス [21(8-13)]. - 2011 特集  活動を評価し改善するプロジェクトマネジメント [21(8-13)]. - 2011
千住 書庫 21(1-7) 2011-2011
千住 書庫 21(1-7) 2011-2011 1211300320

特集  社会からのニーズにこたえる看護管理の役割を再考する [21(1-7)]. - 2011 特集  看護師として幸せに働き続けられる組織をめざして : 看護師の労働環境を再考する [21(1-7)]. - 2011 特集  高齢者看護の質向上に向けて : 認知症ケア,地域連携の視点から [21(1-7)]. - 2011 特集  新任看護師長がぶつかる壁それをどう乗り越えるか [21(1-7)]. - 2011 特集  病棟の"新人を育てる力"を支援する [21(1-7)]. - 2011 特集  引き継ぎ時間短縮から労働環境の改善につなげる [21(1-7)]. - 2011 特集  東日本大震災への災害支援 : 日本看護協会の取り組みと現場からの報告 [21(1-7)]. - 2011
千住 書庫 20(13) 2010.12.10
千住 書庫 20(13) 2010.12.10 0000024846

千住 書庫 20(12) 2010.11.10
千住 書庫 20(12) 2010.11.10 0000024845

千住 書庫 20(11) 2010.10.10
千住 書庫 20(11) 2010.10.10 0000024844

書誌詳細を表示

本文言語 日本語
書誌ID 3000001369
ISSN 09171355
NCID AN10268153

 この資料を見た人はこんな資料も見ています

 この資料を借りた人はこんな資料も借りています